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» Uso
indevido de e-mail
corporativo é motivo
para dispensa por
justa causa.
O
uso de mensagens de e-mail corporativo
como prova de má conduta
de empregado não fere o
artigo 5º (incisos X, XII
e LVI) da Constituição
Federal, que garante ao cidadão
o direito à privacidade
e sigilo de correspondências.
O e-mail corporativo não
pode ser comparado às correspondências
postais e telefônicas ..... 
» Período
de experiência exigido
por empregadores não
poderá ultrapassar
seis meses.
O
período de experiência
exigido para contratos de trabalho
não poderá ultrapassar
o período de seis meses.
A lei que acrescenta novo artigo à Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT) foi
publicada hoje (11/03) no Diário
Oficial da União (DOU)
e entra em vigor imediatamente,...
» Empregadora
doméstica é absolvida de pagamento
de horas extras.
A
Segunda Turma do Tribunal Superior
do Trabalho deu provimento ao
recurso de uma empregadora doméstica
de Barretos (SP) e isentou-a
da condenação ao
pagamento de horas extras a um
empregado que trabalhava como
vigilante em sua residência.
O entendimento da Turma foi o
de que, uma vez que a ...
» Domésticos:
Contribuição mensal
garante proteção
previdenciária.
» Receita
começa a fiscalizar
suspeitos de gastos incompatíveis
com a renda.
» Deduções
na declaração
do IR são
ampliadas; confira
as opções.
» IR:
Ironia do destino?
Sogro e sogra podem
reduzir a mordida
do leão
em 2008.
» Empresas
pagam pela falta de prevenção
a acidentes do trabalho.
» Apelido
depreciativo em empregado
gera indenização
por dano moral.
» JT
defere uma hora extra diária
a vigia que almoçava no
próprio local de trabalho.
» Mantida
condenação de empresa
que anotou acordo judicial em
CTPS. » A
internet ajuda a combater
a corrupção?
» Mais
noticias
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